2018年6月19日，央視財經頻道《中國財經報道》聚焦“職教困局：就業好，招生難， 職業教育困局怎么破？”此報道表示，2018年，在產業工人長期缺乏的背景下，技工院校、職業教育培訓院校的就業率接近100%，高職高專就業率更是首次超過本科生。與紅火的就業形勢相比，高職院校招生人數卻持續六年下降。“招生難”成了職業院校面臨的困局。究其原因，新華教育集團副總裁沙旭在接受央視采訪中表示，社會認可度不高。
破解此根源問題，除了從就業門檻、職業待遇、輿論宣傳上進行政策傾斜外，更需要職業院校自身的內涵式發展。探索人才培養新模式，創新人才培養新計劃不啻為一個好辦法。
專注互聯網教育的新華互聯網科技在30周年慶之際，科學規劃、精心組織，充分利用自身優勢資源，向懷揣互聯網求學夢的莘莘學子推出 “ST101計劃”，即“稀缺人才培養計劃”。該計劃旨在為社會培養稀缺專業的創新人才，通過組建101個企業合作的真實項目指導；匯聚101名杰出校友成功的經驗分享；招募101名明星教師的學習指導；打造101個科技實訓空間；101項專業課程設置，合力構建一個高質量的互聯網人才培養平臺，為互聯網市場培養高尖端人才。
新華互聯網科技“ST101計劃”的推出不是一時興起的，而是在敏銳洞察市場發展及企業發展的人才趨勢的基礎上，在新華互聯網科技市場研究院深入市場調研及數據分析后乘勢而為，將人工智能、電子競技、VR虛擬現實以及信息安全四大專業定為目前ST101計劃的首批稀缺專業，著力培養這四大方向的高尖端人才。
為此，新華互聯網科技做了多方努力。不僅承接中科院的科普資源，聯合中國軟件行業協會、中國教育技術協會等多家專業協會，為“ST101計劃”提供政策指導、技術支持、人才培養等多領域指導和合作，打造六大人才培養全國示范基地；還與新華三集團、科大訊飛等名企簽訂戰略合作協議，與聯想集團、北京珺馨科技等百家企業達成合作，助力“ST101計劃”人才。
在“互聯網+”時代，人工智能、信息安全漲勢迅猛，電子競技、VR行業順風飛升，人才缺口巨大，尤其中國正處于從“制造大國”到“智造大國”的轉型時期，更離不開高技能人才這個行業發展基座。新華互聯網科技作為職業教育代表性院校之一，辦學以來始終堅守“新華教育，興教報國”的崇高理想，探索人才人才培養新模式是責任，更是使命，相信新華互聯網科技“ST101計劃”的推出必將為破解職業教育招生難的困局帶來啟發、為中國職業教育的發展帶來新鮮力量！
